11月7日下午，公司2019级少数民族员工导师聘任仪式在资环楼101举行。公司党委副书记熊海林、新受聘19级少数民族导师、往届少数民族导师代表胡红青、黄丽教授、学院辅导员以及2019级少数民族员工出席仪式。

首先，熊海林宣读19级少数民族导师名单，并为新受聘19级少数民族导师颁发了聘书。艾力·斯迪克通过介绍学校关于《加强少数民族员工人才培养暂行办法》以及《少数民族员工导师制实施与管理办法》，对少数民族员工制定个性化培养方案、实行导师制，对公共基础课程单独分班教学，加强学习的过程管理，强化实践动手能力培养，单独进行学习表彰。他从学习、生活、活动等方面汇报了公司少数民族员工取得的成效，展现了少数民族员工的良好风貌，鼓励19级少数民族员工加强学习，积极参加集体活动，主动融入校园生活，做好未来人生规划。

胡红青回顾了学校在少数民族员工培养方面做出的努力，充分肯定了这项工作的重要性。他结合自己的管理经验，向在场的少数民族员工提出建议，希望能主动和导师沟通交流，在学习、生活等有困惑时及时和导师反馈。黄丽总结了自己担任导师以来的工作，并且向新聘任的导师分享了自己的经验，她提到对员工要舍得投入时间与精力，建立和谐、融洽的师生关系，增加师生互动交流，拉近师生之间的距离。

新聘任的导师分别谈了想法，他们表示对担任少数民族导师充满期待，将尽己所能，全力参与并支持少数民族员工培养，同时也勉励少数民族员工珍惜机会，以更优异的成绩回报学校和社会。

熊海林总结讲话中表示，希望各位导师关注少数民族员工的民族风俗以及兴趣爱好，在充分了解员工的基础上，积极引导员工成长成才；同时他也对少数民族员工寄予了期望，希望他们可以积极进取、加强学习，自觉维护民族平等、民族团结，努力成为德智体美劳全面发展的社会主义建设和接班人，为国家的民族事业做出贡献。