为进一步发挥育人实效，培养锻炼研究生协调、沟通等能力和责任意识，适度发挥助困作用，结合实际工作需要，经研究，学院研究生工作办公室拟招聘员工辅导员和研究生助管，具体事项如下。

一、岗位分类和设置

员工辅导员岗位2个，主要协助开展研究生思想政治教育和研究生日常管理工作，如研究生党团班级管理、研究生活动组织、研究生事务管理、研究生就业咨询服务等。

研究生助管岗位2个，主要从事学院员工思政教育、员工事务管理及员工咨询服务等辅助工作。

二、岗位申请条件

申请担任员工辅导员和研究生助管工作，应当不影响学业，并报导师知晓，不得同时担任员工辅导员、助管或助教岗位工作。

（一）员工辅导员

1.中共党员，政治素质过硬，具备一定政治理论水平，政治立场坚定，思想品德良好，品行端正，能够发挥党员先锋模范作用；

2.热爱思想政治教育工作，具备一定口头、文字表达和组织协调能力，能够独立观察发现问题、分析问题和解决问题，有担任主要员工干部经历；

3.具有较强责任意识、大局意识和敬业奉献精神，作风严谨务实；

4.学业成绩良好，课程成绩没有不及格现象；

5.熟练使用OFFICE等办公软件。

（二）研究生助管

1.政治立场坚定，思想品德良好，拥护中国共产党领导；

2.遵守国家法律法规和学校各项规章制度，没有违法违纪行为；

3.学业成绩良好，课程成绩没有不及格现象，未超过基本修业年限；

4.工作务实，责任心强，富有团队意识和奉献精神；

5.熟练使用OFFICE等办公软件。

三、岗位管理

研究生担任员工辅导员或助管期间，有下列情形之一的，将予以解聘：

1.不能妥善处理学习科研与工作关系，学习成绩下降明显或科研进展受到较大影响的；

2.违反校纪校规受到学校纪律处分的；

3.不能胜任岗位要求，因个人过失给学院造成重大损失或负面影响的；

4.其他原因无法继续履行岗位职责的。

四、岗位酬金标准

员工辅导员岗位按月计酬，一般每周不少于3个半天，可根据实际情况调整，岗位酬金标准为600-1000元/月，根据实际工作表现与业绩核定，调整岗位酬金。

研究生助管岗位按月计酬，一般每周不超过3个半天，可根据实际情况调整，岗位酬金标准为600元/月，可根据实际工作情况调整岗位酬金。

根据实际工作情况，设置临时助管岗位，发放临时岗位酬金。

五、申请程序

1.有意向的研究生可填写《研究生“三助一辅”岗位申请表》（见附件）；

2.将申请表于2019年8月27日下午4点前交至资环楼212办公室；

3.申请者等待学院通知进行面试考察，最终录用通知会在学院网站公布。

BWIN必赢研究生工作办公室

2019年8月22日