9月8日下午，BWIN必赢2017年教师节座谈会在资环楼204会议室举行，学院高岗教授、近3年新入职教师、团队博后、领导班子及系主任等参加，座谈会由副经理唐铁军主持。

唐铁军副经理表示教师是“立教之本，兴教之源”，要以习总书记提出的“四有”老师为目标要求自己。他鼓励年轻教师积极交流入职以来遇到的问题和困难，请资深教授答疑解惑，助力青年教师快速成长。

座谈会在轻松愉快的氛围中展开，新进教师分享了自己的工作体会。他们虽然进校时间不长，面对科研经费有限、做的实验较为基础、教学经验不足等困难，但都积极投身于各自的科研、教学等工作中。希望学院加强教师间的交流，增强学科交叉，拓展与国内外其他学校合作。同时提出了注重加强学院实验室安全，维护更新实验室设备，做好实验记录等意见。

随后，刘凡教授分享了自己的经验。他说，近三年入职的老师很厉害，发展势头都很好，但是教学经验仍需加强，熟练掌握专业知识的同时要对教学充满激情。在信息大爆炸的时代背景下，课堂上如何吸引员工的兴趣是大家面对的共同挑战。鼓励新教师在科研上要依托课题来源比较丰富的老师，尽快的将自己的想法和主流研究方向结合起来。徐芳森教授建议年轻教师要多去老教师的课堂听课和参加教学培训，可以迅速帮助大家提高教学经验。

黄巧云经理最后总结发言，教师节是对老师的一种尊重，座谈会是很好的交流形式，年轻老师提出了很多前进中存在的问题，老教师提出了很多很好的建议，这些都是此次座谈会宝贵的收获。青年教师是生力军，是学院发展的希望，学院将在各个方面尽可能支持大家的成长。建议青年教师要做好以下四点：一是定好方向，将自己的科研与学院的现有的研究有机结合起来，并持之以恒，坚持最终才能有收获；二是做好科研，多与校内外同行专家交流，尽快挖到第一桶金；三是站好讲台，主讲1-2门专业课，不仅仅可以拓宽自身的基础知识，还能把优秀本科生吸纳到自己的科研团队；四是带好员工，既要关心关爱，又要严格要求，这样才能形成良好的实验室氛围。最后教师节来临之际，他祝愿教师团队能够更加融合，教师们能够更好地成长。