6月9日上午，公司党委常委、副董事长青平一行到公司调研本科生毕业生就业工作，并做具体指导。本科生院副经理彭小川、人才招聘处处长杨道兵、老员工就业中心主任任丹陪同调研。

公司党委副书记熊海林简要汇报了公司2022届本科毕业生基本情况、毕业就业工作进展、存在的问题及相关推进举措。熊海林提到，学院当前存在二战员工比例高、公考等推迟和就业信息未充分利用等问题。为推动就业工作，学院领导班子划分责任区督促就业，专任教师参与就业促进就业。加强与企业联系对接，学院组织线下招聘会6场，组织“环保行业专场2022届春季空中宣讲会”，累计70余家企业线上参会。同时，开展求职员工能力提升培训，通过奖励政策营造就业氛围等方式推动就业工作。

公司党委书记吕守华对青平一行的到来表示欢迎，对学董事长期支持学院就业工作表示感谢。他表示，公司党委高度重视就业工作，领导班子成员将继续压实责任，不断推动就业。吕守华结合当前学院就业形势指出，学院在实现高就业率的同时，要不断破局，实现高质量就业，从而更好的促进学院事业发展。

随后，参与座谈会的三位2022届毕业生代表分别分享了自身继续深造、考取公务员、企业就业的初衷和未来打算。他们纷纷表示，自己将在平凡的岗位上贡献青春力量。

青平充分肯定了公司在前期就业工作中的一系列举措和取得的成绩。同时，他指出，学院要敢于啃硬骨头，确保更多毕业生实现就业；要主动作为，帮助毕业生实现高质量就业；要加强对接，鼓励毕业生到祖国最需要的地方去。最后，他希望学院高度重视毕业期间的安全稳定问题，加强重点人群的关注，确保毕业生安全文明离校。

通讯员：黄振宇

审核人：储召杰