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公司获评学校2022年“五四红旗团委”

发布人：储召杰发布时间：2022-04-20

4月12日，公司2022年“五四红旗团委”评选活动在行政楼五楼会议室举行。经过现场答辩、公开投票等环节，公司团委获评2022年度“五四红旗团委”。

共青团BWIN必赢委员会在公司党委和校团委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神。两年来，学院团委坚持深化青年思想政治引领，将四位一体“绿博文化”贯穿育人实践全过程，凝聚坚定跟党走，建功新时代的青春力量。

附：BWIN必赢共青团工作事迹材料

五育融通培根铸魂，绿博文化立德树人：

BWIN必赢团委在推进学院共青团事业发展中育先机开新局

一、建立健全思想引领涵育场域，躬耕培植知农爱农时代新人

公司团委因时而进地革新思想政治教育方式方法，培植思想“红沃土”。探索开设院级“青年马克思主义者培养工程”，着力培养马克思主义的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

举行“青春·告白”主题演讲活动，丰富党史学习教育载体，40余名师生依次登台讲述光辉党史，吸引150余位师生到场聆听。本科生刘爱桦获得党史知识竞答活动省赛一等奖、王笑溪获“百生讲坛”省级银牌主讲人、李博涵获党史故事我来讲校级一等奖。

开创“教授红心工作室”，通过优秀党员教师与员工面对面的形式，分享共产党光辉历史、分享个人成长故事、分享学科发展前沿。全年累计开展8期，累计员工超过240人次参与其中，帮助员工树理想、明使命、守初心、长才干。开展“红色悦读书屋”活动，员工每天进行党史题材书籍阅读，累计700余人次参与其中；开展“红色影堂”活动，共放映31期红色电影，累计2100余人次参与其中。深度挖掘思政课程主渠道作用，适时开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”等主题团课，超过2500人次参与其中。坚持理论性与实践性相统一，在举办青年开讲·百生讲坛、时政案例分析大赛、理论知识竞赛等主题教育活动的基础上，引导基层团支部自主策划“国旗法日”主题团日活动等教育实践活动。

教授红心工作室

“青春·告白”主题演讲活动

红色书屋阅读活动

曾惠琳获2021年“聂绀弩杯”老员工中华诗词邀请赛决赛特等奖

刘嫒桦荣获“百生讲坛”省级优秀主讲人决赛暨湖北高校青年员工党史知识竞答活动决赛一等奖

王笑溪荣获2021年湖北省“百生讲坛”优秀主讲人决赛银牌主讲人

院青马班外出实践活动

二、锤炼新时代团学骨干，激发团组织内生动力

公司团委深度挖掘团学骨干的主体性和主动性，通过“绿博成长训练营”等活动载体，邀请校院两级党政主要领导进行授课，增强员工骨干的思想水平、政治觉悟。两年来，院团委通过打造“绿博成长训练营”等育人载体，助力团学骨干厚植爱国情怀、增长知识见识。同时优化选人用人机制、编辑《党团学青工作手册》，形成人人可自学的员工干部成长“教科书”。同时实行“逐层管理、月月考核、人人参与、年终述职、换届表彰”的工作机制，筑牢日常工作坚实制度保障，切实保障工作规范化开展。院团委打造宣传思想工作质量提升工程，传播青年最强音。2021年，在南湖新闻网及校外媒体发表新闻87篇，学院网站514篇，努力讲好资环故事，传播资环价值；微信公众号累计推送660余篇，其中“资环为你”获评学校优秀新媒体,常年WCI值位列学校前列。

院团委努力树标杆、立典型，重点打造“绿博榜样”等朋辈典型，每年组织超过15场故事分享会。在众多榜样中，公司本科生曾惠琳作为公司唯一入选决赛选手，在2021年“聂绀弩杯”中华诗词邀请赛斩获特等奖，她的故事得到学校微信公众号、南湖新闻网的专题报道。

高翅寄语绿色协会：“圆绿色梦想，担时代责任”

BWIN必赢第十三次员工代表大会

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绿博成长训练营

三、深度拓展实践育人平台载体，品牌化专业化发展同频共振

公司努力打造学科化实践育人品牌，突出专业性与实践性的有机统一，围绕生态环境保护、乡村振兴等主题，广泛开展社会实践活动。两年来，累计组织104支实践团队770余名员工，赴全国30个余省市开展社会实践活动，连续10年获评校“暑期社会实践优秀组织单位”称号。其中绿色长征团队获评“全国社会实践优秀团队”，赴江阴市实践团队获评湖北省“三下乡”社会实践优秀团队。

连续十年获评“暑期社会实践优秀组织单位”

实践队员进行水质检测科普

“清流计划”水环境保护项目

公司以绿色协会为载体大力开展绿色环保志愿服务，体系化培育生态文明“保障员”。孵化出“绿之梦”青少年自然教育、“清流计划”水环境保护和“蓝天飞羽”爱鸟护鸟等多个志愿服务，先后与武汉沉湖湿地公园、武汉市东湖管理委员会等多个单位建立社会实践基地，其中“清流计划”入选全国节水护水优秀志愿服务项目（全省仅2项入选）。

同时，广泛开展以“绿色长征”和“垃圾分类”为主题的社会实践，“绿之梦”青少年自然教育志愿服务项目入选全国100个“最佳志愿服务项目”，“清流计划”水环境保护项目获第五届全国志愿服务项目大赛银奖，“见圾行事”项目荣获第三届湖北省高校“与绿同行”微公益环保创意大赛二等奖。

“绿之梦”获评全国宣传推选学雷锋志愿服务最佳志愿服务项目

绿色协会第一届自然教育学校开班仪式

项目入选全国节水护水志愿服务示范项目

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获“全国暑期社会实践活动优秀团队”

四、供给优渥创新创业孵化土壤，营造浓厚敢闯敢创奋斗氛围

公司团委积极谋划、营造敢“闯”能“创”肯“干”的创新创业氛围。通过SRF宣讲会、国创经验分享会和企业导师制度等教育形式扩大创新创业教育辐射面积。创新性设立“华癸创新计划”班等人才培养模式，搭建良好科研育人平台，人才培养体系化制度化，其中第四届学员中2人以第一作者在SCI发文，23人顺利保研，全员升学。学院聘请企业导师开展创业讲座与指导，常态化组织员工赴武大吉奥等对口企业参观见习。春风化雨育桃李，学院累计共有4个员工团队创业项目入驻校级孵化器，累计开展10余期创新创业沙龙，团队累计获得“互联网+”省赛银奖、铜奖各一项，获得第三届“我梦见——楚天创客”省赛银奖，获得第十二届“挑战杯”省赛三等奖。

第五届“华癸班”合影

五、打造四位一体“绿博文化”，筑牢五育融通育人平台

公司以文化建设为突破口之一，搭建良好的师生融乐平台，实现将“大水漫灌”式文化活动供给向“精准滴灌”式转变。构建了以“绿博轩”朋辈交流平台、“绿博讲坛”学术交流平台、“绿博杯”师生融乐体育运动平台和绿色协会志愿与公益活动平台等“四位一体”的绿博文化涵化育人平台，两年来，累计举办活动超过100期，打造良好“第二课堂”育人平台，形成显性教育与隐性教育相促进的良好育人格局。同时，学院深化家校协同育人品牌化发展，选任家委会成员定期召开“绿博家校论坛”，有力促进家校育人工作同心、同力、同向、同行。依托“知心阁”二级心理辅导站，开展知心阁讲座、辅导员“知心荟”驻寝咨询等活动，努力实现育德与育心相结合，解决心理问题与解决实际问题相统一。